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25.10.12

Investigación e Innovación para Ingeniería Civil

En esta sección se empieza por precisar algunos conceptos que interesan a las posibilidades de la investigación en el país para la Ingeniería Civil.

El mirar de este tipo de ingeniería, sea por especialidad o por resultados, plantea también dos posibilidades de enfoque para la investigación o la innovación.

Otro aspecto que se trata, tiene que ver con la actuación de un centro importante de estudios como la Universidad Nacional de Ingeniería, UNI, en función del contexto global y en relación con su desempeño local. Finalmente, se trata la permanente inquietud de saber si el ejercicio de la innovación puede responder a una metodología determinada, en contraste con la idea de que fuese una habilidad innata.

Se aprovecha esta discusión para presentar una alternativa que ayude a los egresados o estudiantes de los últimos ciclos de ingeniería, a elegir y presentar un tema de tesis con propósitos de investigación o innovación. Hay una reflexión al final de esta sección que busca responder el por qué indagar o investigar. Y qué valor respetar.

Se anota que el material de este sitio es tomado de apuntes del Seminario sobre Metodología de Investigación en Ingeniería, dictado para alumnos de los últimos ciclos de la Facultad de Ingeniería Civil de la UNI, programado por el Instituto de Investigación de dicha Facultad.

8.8.12

Asesoria laboral aplicada a la ingeniería


Cuando tenemos un proyecto y necesitamos contratar a los mejores ingenieros como primer paso, luego, fiscalizar su trabajo, después revisar el cálculo de la participación de los trabajadores para medir la eficiencia, asi como revisar conceptos remunerativos anotados en las planillas de remuneraciones, elaborar o actualizar el reglamento interno de trabajo, además de consultoría en general en el campo laboral; entonces lo que requerimos es asesoria laboral efectiva.
Para ello existen entidades especializadas a las que podemos tercerizar esa tarea, pero cuidado, si no escogemos bien la empresa que nos brindara apoyo en esos temas, podríamos perjudicarnos en vez de beneficiarnos.
Un alternativa de asesores laborales y auditoria de empresas son las empresas de gran trayectoria, existen muchas, el lector considere la mejor después de investigar previamente su calidad de servicio, asi lograremos la absolución de consultas escritas sobre cualquier tema laboral.

Fuente: Grantthornton.com.pe

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